Aufgaben/Anforderungen
Aufgaben des Ehrenamtsbeauftragten für den Verein
Ein Ehrenamtsbeauftragter kann eine Vielzahl verschiedener Aufgaben für den Verein nutzbringend wahrnehmen:
1. Gewinnung und Erhalt von ehrenamtlicher Mitarbeit für den Verein
- Zielgerichtete Einbeziehung - insbesondere junger Menschen - in die Vereinsarbeit („direkte Ansprache" siehe DFB- Brochüre) „Wie gewinne ich ehrenamtliche Mitarbeiter für den Fußballverein?"
- Mitarbeit an einem positivem Vereinsklima, in dem ehrenamtliche Tätigkeit Spaß macht (Freude vermitteln, Nutzen darlegen, Dankeschön sagen, etc.)
- Beratung des Vorstandes
- Persönlicher Ansprechpartner für Fragen, Anregungen und Probleme der ehrenamtlich Tätigen
2. Mitarbeiterentwicklung innerhalb des Vereins
- Informationen für alle Vereinsmitarbeiter zu Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten im Sport
- Mitarbeit bei Fragen der Vereinsstruktur
3. Unterstützung bei Ehrungen
- Vorschläge zu Ehrungs- und Jubiläumsmaßnahmen
- Organisationshilfen für zeitgemäße Ehrungen (attraktiver Ehrungsrahmen und aktive Pressearbeit siehe DFB-Faltblatt „Danke! Für die Mitarbeit")
- Umsetzung der Ehrungsordnung
Anforderungen an den zukünftigen Vereins-Ehrenamtsbeauftragten
- Kenntnis der Vereinsstrukturen
- Kontaktfreude
- Spaß an organisatorischer Arbeit
- Identifikation mit „seinem" Verein
Rahmenbedingungen des Vereins
- Der Vereins-Ehrenamtsbeauftragte sollte eine neu zu schaffende Vereinsfunktion sein
- Seine Mitgliedschaft im Vereins- bzw. Abteilungsvorstand ist anzustreben, in jedem Fall sollte eine offizielle Berufung erfolgen.
- Persönliches Gespräch zwischen Vorstand und zukünftigem Ehrenamtsbeauftragten
- Festlegung der Kompetenzen, der Aufgaben und des zeitlichen Rahmens der Tätigkeit
- Der Vorstand informiert die Vereinsmitglieder über die neu geschaffene Funktion
- Rederecht/ Tätigkeitsbericht auf der Mitgliederversammlung
